آخر الأحداث
جلالة الملك يستقبل المنتخب الوطني لكرة القدم لأقل من 20 سنة عقب الإنجاز الرياضي التاريخي حيرتي التي لا تنتهي في زمن قد ينتهي !!! صبري.. "الاقتراح الموسع" للبوليساريو يأس الجزائر و تشويش على عزم مجلس الأمن تأكيد سيادة المغرب و ترس... مهرجان "شوارع آرت" لفنون الشارع والفنون الشعبية في دورته السابعة بمدينة خريبكة بتعليمات ملكية سامية السيد لوديي يستقبل قائد القيادة الأمريكية لإفريقيا «أفريكوم الفنيدق..مجلس جهة طنجة–تطوان–الحسيمة يعقد الدورة التكوينية الثانية حول الشفافية والحكامة الرقمية خريبكة تحتضن انطلاقة مشروع “معًا من أجل ريادة سياسية نسائية” – “نعم تُقرّرن” لتعزيز المشاركة النسائي... صبري..القرار الأممي المرتقب حول نزاع الصحراء سيتطابق مع المرسوم الأمريكي المعترف بشرعية سيادة المغرب... وزارة الصحة تطلق النسخة 15 من الحملة الوطنية لتشجيع الرضاعة الطبيعية حملة ميدانية للتصدي ومحاربة مسببات داء الليشمانيا بإقليم الرشيدية.

تعيينات مماثلة بالمصالح اللآممركزة للشرطة بمدن وجدة وسلا والقنيطرة والرباط.

16 أكتوبر 202226 مشاهدة
تعيينات مماثلة بالمصالح اللآممركزة للشرطة بمدن وجدة وسلا والقنيطرة والرباط.

صدى المغرب – الرباط

الأحد 16 أكتوبر 2022 – 21:35

أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني، نهاية الأسبوع الجاري، عن لائحة جديدة من التعيينات بمجموعة من مناصب المسؤولية بالمصالح المركزية للأمن الوطني، فضلا عن تعيينات مماثلة بالمصالح اللآممركزة للشرطة بمدن وجدة وسلا والقنيطرة والرباط.

وقد شملت هذه التعيينات التي أشر عليها عبد اللطيف حموشي، المدير العام للأمن الوطني، وضع إطار أمني بالنيابة على رأس القسم المالي التابع لمديرية التجهيز والميزانية، فضلا عن تعيين رئيس لمصلحة العمل الاجتماعي بمديرية أمن القصور والإقامات الملكية، كما شملت التعيينات على المستوى اللامركزي تعيين رئيس لمنطقة أمن القنيطرة ورئيس لفرقة مكافحة العصابات بالأمن الإقليمي لمدينة سلا، فضلا عن تعيين رئيس للفرقة الثانية التابعة لمجموعة حماية المنشآت الحساسة بمدينة الرباط.

وعلى المستوى اللامركزي دائما، عرفت ولاية أمن وجدة تعيين مجموعة من الأطر الأمنية المتمرسة على رأس سبع دوائر للشرطة تغطي مجموعة من الأحياء والمناطق الحضرية التابعة لدائرة نفوذ منطقة أمن مدينة وجدة.

وتندرج هذه التعيينات في سياق تنزيل مضامين ميثاق الولوج إلى مناصب المسؤولية ïي صفوف الأمن الوطني، والتي يعتمد تدعيم الكفاءات المهنية من خلال مواكبة ولوجها لمختلف مستويات التدبير الإداري والوظيفي الشرطي، وذلك وفق آليات وترتكز على مبادئ الشفافية وتكافئ الفرص بين الأطر الأمنية، الأمر الذي ينعكس بشكل مباشر على جودة وفعالية خدمات المرفق العام الشرطي الموجهة لعموم المواطنين والمقيمين والأجانب على الصعيد الوطني.